被迫解除劳动合同，是双倍工资赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 08:36:07
律师解答共有3条
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被迫解除劳动合同并不一定是双倍工资赔偿。只有在用人单位违法解除或终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行时，才适用双倍赔偿。如情况不符，可能无法获得双倍赔偿。
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处理方式包括要求继续履行劳动合同或主张双倍赔偿金。选择哪种方式取决于劳动合同是否可继续履行及劳动者个人意愿。如合同可继续履行且劳动者希望继续工作，可要求继续履行；如合同无法继续履行或劳动者不希望继续，可主张双倍赔偿。
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被迫解除劳动合同赔偿问题需分情况处理。如用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行或主张双倍赔偿。双倍赔偿按经济补偿标准两倍计算，依据工作年限支付。如合同可继续履行，劳动者应优先考虑继续履行；如不可行，则依法主张赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
