因工伤引发的劳动合同解除，能否寻求解除劳动合同的经济补偿？
劳动合同纠纷
2024-06-19 08:42:06
律师解答共有3条
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因工伤解除劳动合同，可以寻求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，工伤属于用人单位应支付经济补偿的情形之一。如未及时处理，可能影响劳动者合法权益。
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因工伤解除劳动合同，可要求经济补偿或协商解决。选择方式需考虑实际情况，如公司态度、工伤程度等。法律途径可确保权益，但耗时较长；协商则更灵活，可能更快达成协议。
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可以。操作如下：1. 保留工伤证据；2. 向用人单位提出经济补偿要求；3. 如遭拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服可向法院起诉。确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
