劳动者在违反劳动合同法的情况下，可以获得哪些赔偿项目？
劳动合同纠纷
2024-06-19 09:01:05
律师解答共有3条
-
劳动者违反劳动合同法，需承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条，如违反规定解除劳动合同或保密、竞业限制，给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。未及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信用记录。
-
劳动者违反劳动合同法，常见的处理方式包括承担赔偿责任、接受劳动行政部门的处罚等。选择处理方式时应综合考虑违法行为的性质、后果严重程度及个人经济状况，必要时可咨询专业律师以做出明智决策。
-
违反劳动合同法需赔偿。具体赔偿项目包括：1. 违反规定解除合同造成的损失赔偿；2. 违反保密或竞业限制赔偿；3. 用人单位未支付经济补偿时，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
