急辞需要扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 09:02:08
律师解答共有3条
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急辞扣工资一般不合法。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣。若因急辞给单位造成损失，可依法要求赔偿，但扣除工资需遵守规定，不得超过当月工资的20%。
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急辞扣工资不合法，处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求按时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据具体情况，如协商无果可考虑法律途径。
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急辞扣工资不合法。具体操作：1. 保留相关证据，如工资条、劳动合同等；2. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；3. 如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在处理过程中，注意保护自身权益，避免受到不公正对待。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
