公司单方面解除劳动合同，未提前通知该如何赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-19 09:16:04
律师解答共有3条
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公司单方面解除劳动合同且未提前通知，需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第47条，赔偿金为经济补偿标准的2倍，按劳动者工作年限计算。如未及时处理，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付相应赔偿。
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对公司单方面解除劳动合同的情况，劳动者可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、赔偿诉求的合理性以及法律程序的复杂性等因素。
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公司单方解除合同未提前通知，劳动者可申请劳动仲裁或起诉。申请劳动仲裁需向当地劳动仲裁机构提交申请书及相关证据。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，应准备起诉状、证据材料，并按时参加诉讼活动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
