哪些类型的劳动合同具有无效性
劳动合同纠纷
2024-06-19 09:36:05
律师解答共有3条
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以欺诈、胁迫手段订立或违反法律规定的劳动合同无效。根据《劳动法》第十八条，这些合同从订立时起就无法律约束力。如不及时处理，可能导致劳动关系混乱，影响劳动者权益。
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劳动合同无效常见处理方式包括确认无效和寻求法律救济。选择时需考虑合同具体内容、违法程度及双方意愿，可咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请确认无效。
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违反法律、欺诈胁迫等劳动合同无效。具体操作：1. 收集证据，证明合同存在无效情形；2. 向劳动仲裁机构或法院申请确认无效；3. 根据裁决结果，采取相应措施保护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
