用人单位在招聘劳动者时应当披露哪些信息？
劳动合同纠纷
2024-06-19 09:42:05
律师解答共有3条
-
用人单位在招聘时应告知劳动者多项关键信息。根据《劳动合同法》第八条，这些信息包括工作内容、条件、地点，职业危害，安全生产状况，劳动报酬等。若隐瞒或虚假披露，可能导致劳动合同无效，甚至面临法律责任。
-
用人单位在招聘时，应依法披露相关信息。常见处理方式包括制定详细的招聘公告，明确列出各项需披露信息，并在面试过程中进一步详细说明，以确保劳动者的知情权得到充分保障。
-
用人单位招聘时需充分披露信息。包括工作内容、条件等，确保劳动者全面了解岗位。同时，应尊重劳动者隐私权，不强行要求披露与职位无关信息。签订劳动合同时，应再次确认双方信息的一致性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中