现在公司说我这是自离，没有工资拿，这合法吗？
劳动合同纠纷
2024-06-19 09:50:17
律师解答共有3条
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公司称自离无工资，需具体情况判断。若属于无故旷工，三天后公司可解除合同。若公司存在违反《劳动合同法》第三十八条情形，你可单方面解除合同并获得工资。不处理可能影响你的合法权益。
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自离情况处理方式包括：1. 与公司协商，了解自离原因及工资情况；2. 根据《劳动合同法》判断公司是否存在违法行为，若有，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需结合具体情况，权衡利弊。
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自离是否合法需视情况而定。若公司违法在先，可解除合同并获工资；若无故旷工，则公司可解除合同。具体操作：1. 收集证据，证明公司违法或自己非无故旷工；2. 与公司协商或向劳动部门投诉；3. 必要时提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
