哺乳期内，劳动合同期满时，公司若未续签合同该如何处理？
劳动合同纠纷
2024-06-19 10:02:24
律师解答共有3条
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哺乳期内合同到期公司不续签，属违法终止合同。劳动者可要求继续履行或获双倍赔偿金。如不及时处理，劳动者权益将受损。依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条。
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针对哺乳期合同到期不续签问题，劳动者可要求继续履行合同，或选择获取双倍赔偿金。选择应基于个人职业规划、公司态度及赔偿金额等综合考虑。
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哺乳期合同到期应续签。如公司不续签，劳动者可要求继续履行，如公司拒绝，可申请劳动仲裁。若劳动者同意不续签，应与公司协商赔偿金，确保权益不受损。如双方无法达成一致，可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
