你好想咨询一下，合同到期一个月没有续签，而后面被公司开除。怎么算赔偿啊
劳动合同纠纷
2024-06-19 10:36:07
律师解答共有3条
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合同到期未续签后被开除，可能有经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，除非公司维持或提高合同条件而您不同意续签，否则公司应支付经济补偿。若公司违法开除，还可能支付赔偿金。未及时处理可能影响您的权益。
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合同到期未续签被开除，常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。您可以先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。
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合同到期被开除，应依法维权。先查看合同条款，确认公司是否违法。如公司有过错，可协商赔偿。协商不成，收集证据申请劳动仲裁，要求经济补偿或赔偿。仲裁无果，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
