关于哺乳期解雇赔偿的现行法律规定
劳动合同纠纷
2024-06-19 10:40:34
律师解答共有3条
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哺乳期解雇赔偿一般按工作年限计算，每满一年补偿一个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，根据工作年限支付相应月份工资作为补偿，工资高于平均三倍时按三倍支付，最高不超十二年。如不及时处理，可能面临违法解雇的指控，需支付更高赔偿。
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哺乳期解雇赔偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能牺牲部分权益，仲裁居中，诉讼虽权威但耗时较长。
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哺乳期解雇赔偿依工作年限定。协商确定赔偿额；仲裁需提交申请及证据；诉讼包括起诉、庭审等程序。具体操作视情况选择，确保权益最大化。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
