您好，我想请问一下律师，员工不愿意调别的店里做不一样的职业，可是老板必须强行要安排去，还说要服从领导的安排
调岗降职降薪
2024-06-19 10:40:34
律师解答共有3条
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如果员工拒绝调岗，而老板坚持要求，员工首先可以尝试与老板进行沟通，表达自己的意见和顾虑。如果沟通无果，员工可以依据《劳动保障监察条例》第九条，向劳动保障行政部门投诉举报，维护自己的劳动保障合法权益。在此过程中，员工应保留相关证据，如调岗通知、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
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员工在拒绝调岗时，首先可以书面回复老板，明确表达拒绝调岗的立场和原因。其次，可以寻求同事或工会的支持，共同与老板协商。若协商无果，员工可以收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动保障行政部门投诉举报，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，员工有权拒绝调岗。用人单位不能未经员工同意任意调动岗位，这是对员工劳动权益的尊重和保护。如果员工认为调岗侵犯了自己的劳动保障合法权益，可以向劳动保障行政部门投诉举报，寻求法律救济。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
