干了12年被辞退不赔钱
无故辞退
2024-06-19 10:42:07
律师解答共有3条
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被无故辞退后，除了赔偿金，您还可以争取其他权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者不仅可以要求支付赔偿金，还可以要求用人单位支付未休年假的工资报酬、加班费、绩效奖金等应得收入。同时，如果用人单位未提前通知劳动者就解除劳动合同，劳动者还可以要求支付代通知金。
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如果用人单位拒绝支付赔偿金，您可以先尝试与用人单位协商解决。协商无果时，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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赔偿金计算时，工资基数通常按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资确定。如果劳动者在该单位工作不满十二个月，则按照实际工作的月数计算平均工资。工资基数包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入，但不包括加班工资等非常规性收入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
