请问一下公司需要一个驻厂门卫，签订什么合同呀
劳动合同纠纷
2024-06-19 10:54:05
律师解答共有3条
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公司需要驻厂门卫，应签订劳动合同。根据《民法典》规定，合同需包含双方信息、工作内容、薪资等关键条款。若未签订或合同条款不明确，可能引发劳动争议，影响公司运营和门卫权益。
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公司驻厂门卫应签劳动合同，选择方式需考虑门卫工作性质、时长等因素。短期或临时性可选固定期限合同，长期则适合无固定期限合同，确保双方权益同时满足灵活性需求。
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签订劳动合同。需明确双方基本信息、工作内容与地点、工作时间与休假、劳动报酬、社保与福利、违约责任等。根据门卫工作性质，可约定具体职责、考核标准等条款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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