法律问答
劳动合同尚未到期,遭到辞退的雇员可否享有补偿?
劳动合同纠纷
2024-06-19 10:54:05
律师解答共有3条
劳动合同未到期被辞退,赔偿视情况而定。过失性辞退无需赔偿,非过失性需支付经济补偿,违法辞退则支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条,具体赔偿标准与劳动者工作年限和月工资相关。
劳动合同未到期被辞退,处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率,通常先协商,协商不成再考虑仲裁或诉讼。
劳动合同未到期被辞退,处理需分情况。1. 过失性辞退:无需赔偿;2. 非过失性辞退:支付经济补偿;3. 违法辞退:支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》规定,结合实际情况选择合适的处理方式。
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