强制离职通知书，要手写，还是要打印？
劳动合同纠纷
2024-06-19 11:14:13
律师解答共有3条
-
法律分析：劳动法规定辞职一定要书面通知，没有规定是打印的还是手写的，但签名必须是手写的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
-
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
-
您好，按照合同约定处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中