劳动者获取劳动合同经济补偿的情境及条件有哪些？
劳动合同纠纷
2024-06-19 11:34:03
律师解答共有3条
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符合《劳动合同法》第四十六条情形可获经济补偿。具体条件包括解除或终止劳动合同时，按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。未及时处理会影响劳动者权益。
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劳动者获取经济补偿的方式包括协商解除劳动合同时约定补偿、依法解除或终止劳动合同时主张补偿等。选择方式时应考虑实际情况，如协商不成可依法主张。
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获取劳动合同经济补偿需满足条件。包括：符合法定解除或终止情形，按工作年限计算补偿金额。操作时需准备相关证据，向用人单位提出补偿要求，必要时可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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