你好。我七月二十五十岁了，在上市私企工作了六年多，这个月底合同到期了，公司因为没订单缩减人员，不给续签合同了，请问可以要求赔偿吗？怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-19 11:48:05
律师解答共有3条
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可以要求赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司不续签合同需支付经济补偿，按你在公司工作年限，每满一年支付一个月工资，你工作六年多，应支付六个半月工资作为补偿。如不及时处理，可能影响你的合法权益。 -
合同到期不续签，常见的处理方式有协商解除和申请劳动仲裁。你可以先与公司协商，要求合理的经济补偿；若公司拒绝或无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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可以要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按照工作年限支付经济补偿。2. 如公司不同意，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。3. 仲裁结果出来后，如公司仍不执行，可向法院申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
