企业在试用期期间能否享有单方面解除劳动合同的权利
劳动合同纠纷
2024-06-19 11:56:03
律师解答共有3条
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企业在试用期可以单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，若劳动者在试用期间不符合录用条件或有其他严重违规行为，用人单位可依法解除劳动合同。如不及时处理，可能导致企业用工风险增加。
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试用期企业可单方面解约，但需依法操作。选择解约方式时，应确保理由充分、合法，并书面通知员工，以避免违法风险和劳动争议。
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试用期可单方解约。具体操作：1. 确保解约理由符合《劳动合同法》规定；2. 书面通知员工解约决定；3. 办理离职交接手续。若员工有异议，可依法处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
