劳动合同到期后，相关诉讼期的时长是如何规定的？
劳动合同纠纷
2024-06-19 12:12:07
律师解答共有3条
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劳动合同到期后，诉讼期一般适用劳动仲裁时效，时长为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如不及时处理，可能丧失胜诉权。
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劳动合同到期后诉讼期问题，一般应先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可提起诉讼。选择处理方式时应考虑争议性质、证据情况、自身诉求等因素，以及仲裁和诉讼的程序和成本差异。
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劳动合同到期后诉讼期一年。处理方式：1. 申请劳动仲裁，时效期间一年，向劳动仲裁机构提交申请书和证据；2. 对劳动仲裁结果不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，提交起诉状和证据材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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