劳动者与分公司签署的劳动合同是否具有法律效力
劳动合同纠纷
2024-06-19 12:12:07
律师解答共有3条
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劳动者与分公司签署的劳动合同具有法律效力。根据《民法典》规定，依法成立的合同自成立时生效，只要合同符合生效要件，即具有法律效力。若未及时处理合同问题，可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
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劳动者与分公司签署的劳动合同具有法律效力。选择处理方式时，应首先确认合同的合法性和有效性，如有争议，可通过协商、调解或诉讼等途径解决。确保双方权益得到保障。
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具有法律效力。操作如下：
1. 确认合同内容是否合法、双方意愿是否真实。
2. 检查合同是否具备生效要件，如签字、盖章等。
3. 如有争议，及时与分公司沟通协商，或寻求法律援助。
4. 保留好合同原件，作为维护自身权益的依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
