。在饭店干活和另一个员工发生口角争执但是没有造成饭店任何损失还要扣我200工资
讨薪
2024-06-19 12:34:04
律师解答共有3条
-
根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行条例》第七条的规定，用人单位应当按月足额支付劳动者工资，不得无故克扣。您与同事发生口角争执，并未给饭店造成实际损失，因此饭店扣您200元工资的行为可能涉嫌违法。建议您先与饭店沟通，了解扣款的具体原因和依据。如果沟通无果，您可以考虑向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
-
如果饭店坚持扣除您的工资，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与饭店管理层沟通，了解扣款原因并争取合理解决。其次，若沟通无果，您可以向当地劳动保障行政部门投诉，请求介入调查并维护您的权益。最后，您还可以选择申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，通过法律途径解决争议。
-
除了扣除工资，饭店还可能对您进行其他不当处理，如口头警告、调岗降薪、解雇等。这些处理措施都可能涉及您的合法权益。因此，建议您在遇到类似情况时，及时与饭店沟通并保留相关证据。若沟通无果，您可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
