假如你5月1日面试成功，5月7日办理入职新公司，6月8日公司还未与你签订劳动合同，苦等半年，期间你也曾多次催促公司，但公司还是以各种理由没有与你签订书面合同。这时候，你应该怎么办？请从法律的角度分析并解答此题。
劳动合同纠纷
2024-06-19 12:36:06
律师解答共有3条
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公司未在规定时间内签订劳动合同违法，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同，否则需支付二倍工资。
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对公司未签劳动合同的情况，常见处理方式有投诉和申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人需求，投诉通常较快捷，仲裁则更具法律效力。
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公司未签劳动合同，可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门反映情况；仲裁则需收集证据，提交申请书。若公司仍不签合同，可要求支付二倍工资，并考虑解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
