您好我4月13号入职，5月20号离职，期间公司一直未与我签订劳动合同，犯法吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 12:36:06
律师解答共有3条
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公司未与你签订劳动合同属于违法行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位应在用工之日起1个月内与劳动者签订书面合同，未签订需支付二倍工资。
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针对公司未签订劳动合同的问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商补签劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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公司未签劳动合同违法。可与公司协商补签，或向劳动监察投诉，要求支付二倍工资。如协商不成，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。注意保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便证明劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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