关于支付劳动补偿金的具体发放时间
劳动合同纠纷
2024-06-19 12:50:20
律师解答共有3条
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劳动补偿金发放时间需视情况而定。若符合劳动合同期满且用人单位不续约等情形，需在员工离职后发放补偿金。若员工主动离职，则无需支付。依据《劳动合同法》第四十六条，具体情形包括解除、协商一致解除、法定解除等。
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劳动补偿金发放时间根据离职原因确定。员工主动离职无需支付，单位提出不续约等需支付。选择处理方式时应明确离职原因，并依据《劳动合同法》规定操作，以确保合法合规。
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劳动补偿金发放需依法进行。符合法定情形时，单位需在员工离职后发放补偿金。员工主动离职则无需支付。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
