法律问答
由于公司的业务原因,部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?非常感谢。
劳动合同纠纷
2024-06-19 12:58:06
律师解答共有3条
如果属于公司的原因,安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
805
个人所得税退税申请书
常用文书
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
克扣工资违法吗
01:14
2345
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25181
部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动
人咨询过
继续咨询
部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
沧州律师
沧州找律师
泊头市律师
泊头市找律师
沧州劳动纠纷律师
沧州劳动合同纠纷律师
泊头市律师
沧县律师
东光县律师
海兴县律师
河间市律师
黄骅市律师
孟村律师
南皮县律师
青县律师
任丘市律师
肃宁县律师
吴桥县律师
献县律师
盐山县律师
沧州新华区律师
运河区律师
沧州房产纠纷律师
沧州公司法律师
沧州合同纠纷律师
沧州婚姻家庭律师
沧州交通事故律师
沧州劳动纠纷律师
沧州刑事辩护律师
沧州债务债权律师