试用期期间公司解除劳动合同，赔偿金是N还是N+1
劳动合同纠纷
2024-06-19 13:04:04
律师解答共有3条
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试用期解除劳动合同，赔偿金视情况而定。若符合《劳动合同法》第四十六条情形，按年限支付经济补偿；若违法解除，则支付两倍赔偿金；其他情形则无需赔偿。
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试用期解除劳动合同的赔偿，需根据解除原因选择处理方式。合法解除按法律规定支付补偿，违法解除则支付更高赔偿金，若无违法行为则可能无需赔偿。
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试用期解除合同的赔偿复杂。合法解除时，按工作年限支付补偿。违法解除时，支付两倍补偿作为赔偿。若无违法情形，用人单位可能无需支付任何赔偿。具体需根据实际情况判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
