我们是个体冷饮店、现在员工怀孕了，可以和员工签一个免责协议吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 13:10:17
律师解答共有3条
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不可以签订免责协议，该协议无效。根据《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为有效需不违反法律强制性规定，而工伤免责协议排除劳动者工伤索赔权利，违反法律规定，因此无效。如不及时处理，可能面临法律风险和赔偿责任。
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员工怀孕不能签免责协议，应依法保障其权益。处理方式包括与员工协商调整工作岗位、提供必要的劳动保护等。选择时需综合考虑员工身体状况、工作需求及法律法规要求，确保合法合规且保障员工权益。
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不能签免责协议。应遵守相关法律规定，确保员工权益。可协商调整岗位、提供劳动保护。若违法解除劳动关系，需支付赔偿金。处理时需谨慎，避免法律纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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