女的50岁，公司合同到期，不给签合同，有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 13:24:05
律师解答共有3条
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有补偿。根据《劳动合同法》，合同到期不续签，用人单位需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。
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合同到期不续签，处理方式有协商解除和法定解除。协商解除更灵活，双方可谈条件；法定解除则依据法律规定，可能涉及经济补偿等。选择时需考虑实际情况和双方意愿。
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有补偿。合同到期，若公司不续签，员工可获得经济补偿。具体操作为：计算工作年限，每满一年获一个月工资补偿，不满一年按比例计算。若协商无果，可申请劳动仲裁。
或
如果达到退休年龄则无补偿。达到退休年龄劳动合同终止，双方可签订劳务协议继续用工，不签则结束用工关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
