企业承包合同到期未续签，劳动权益如何保障
劳动合同纠纷
2024-06-19 13:30:24
律师解答共有3条
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企业承包合同到期未续签，劳动者权益受法律保护。根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同后，应签订无固定期限合同。如未签订，用人单位需支付双倍工资作为赔偿。
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针对企业承包合同到期未续签问题，劳动者可依法申请经济赔偿或要求签订无固定期限劳动合同。选择哪种方式取决于劳动者个人意愿及具体情况，如希望继续工作可要求签订合同，如希望离职则可申请赔偿。
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企业承包合同到期未续签，劳动者可要求续签或索赔。如希望续签，可与单位协商；如单位拒绝，可申请劳动仲裁。如希望离职并索赔，需保留相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
