法律问答
你好问没签劳动合同就离职工资到下个月发违法吗?
讨薪
2024-06-19 13:46:07
律师解答共有3条
没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好,解除劳动关系的单位应向劳动者结算全部工资,未签劳动合同的单位应向劳动者支付双倍工资;你的情况可通过申请劳动仲裁处理
没签劳动合同,如果你有充分证据证明存在事实劳动关系的话,可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同工资标准如何认定
讨薪
160
你好问没签劳动合同就离职工资到下个月发违法吗?
没签劳动合同,如果你有充分证据证明存在事实劳动关系的话,可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同仲裁范本
财会
324
离职工资要次月发这违法吗
劳动合同纠纷
130
辞工到期了工资下个月才发合法吗
劳动合同纠纷
2425
你好问没签劳动合同就离职工资到下个月发违法吗?
没签劳动合同,如果你有充分证据证明存在事实劳动关系的话,可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
离职了工资下个月发合法吗
劳动合同纠纷
5930
您好问一下没有签订劳动合同自己离职的工资要到下个月发违法吗?
你好,按照公司工资发放日期来处理
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
你好问没签劳动合同就离职工资到下个月发违法吗?
没签劳动合同,如果你有充分证据证明存在事实劳动关系的话,可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3035
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2180
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1430
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1155
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
喀什律师
喀什找律师
疏附县律师
疏附县找律师
喀什劳动纠纷律师
喀什律师
巴楚县律师
麦盖提县律师
莎车县律师
疏附县律师
疏勒县律师
塔什库尔干律师
叶城县律师
英吉沙县律师
岳普湖县律师
泽普县律师
伽师县律师
喀什房产纠纷律师
喀什公司法律师
喀什合同纠纷律师
喀什婚姻家庭律师
喀什交通事故律师
喀什劳动纠纷律师
喀什刑事辩护律师
喀什债务债权律师