在试用期内提前三日辞呈即可吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 14:02:14
律师解答共有3条
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是的，试用期内提前三日辞呈即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，试用期内员工若不符合录用条件或有严重违规等情况，用人单位可解除劳动合同，无需提前三天通知。但需注意，若无正当理由辞退员工，可能面临法律风险。
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试用期内辞退员工，常见处理方式包括协商解除、单方解除等。选择时需考虑员工实际情况，如确有不符合录用条件等情形，可单方解除；若双方协商一致，也可选择协商解除，以避免不必要的纠纷。
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是的。试用期内辞退需有正当理由，如员工不符合录用条件，可立即解除；若员工有严重违规或犯罪，亦可解除。协商解除则需双方达成一致，签订协议后办理离职手续。不同情况选择不同处理方式，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
