债务纠纷，工资进行拖欠
讨薪
2024-06-19 14:04:05
律师解答共有3条
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除了向劳动监察机构和仲裁委员会求助，劳动者在面临工资拖欠问题时，还可以选择直接向法院提起诉讼。如果用人单位拖欠工资且经协商、投诉举报、仲裁等程序仍无法解决，劳动者有权依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。法院将依法审理并作出判决，保障劳动者的合法权益。
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劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，需准备以下材料：申请书，详细陈述争议事实、理由和请求；身份证明，如身份证、工作证等；劳动合同或劳动关系证明；工资支付凭证或记录；其他与争议有关的证据材料。确保材料真实、完整，有助于仲裁委员会公正、高效地处理案件。
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劳动者可以通过以下方式证明工资被拖欠：首先，收集工资支付凭证或记录，如银行转账记录、工资条等；其次，提供劳动合同或劳动关系证明，证明与用人单位的劳动关系；最后，如有必要，可申请法院调查令，要求用人单位提供相关工资支付记录。这些证据将有助于劳动者在追讨工资时维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
