劳动合同未到期提出辞职如何处理
劳动合同纠纷
2024-06-19 14:14:04
律师解答共有3条
-
劳动合同未到期可以提出辞职。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知，可解除劳动合同。若用人单位存在违法行为如未支付报酬等，劳动者也可直接解除。不及时处理可能影响工作交接与权益保障。
-
劳动合同未到期辞职，可提前通知解除或协商解除。选择时需考虑个人职业规划、单位情况等因素。如希望保留良好关系，可协商解除；如已决定离职，可提前通知。
-
劳动合同未到期可以辞职。操作方式：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 试用期内提前3日通知解除；3. 若单位违法，如未支付工资，可直接解除。根据具体情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师