转正时间到了提出转正，公司以这个部门没有效益说撤部门，赔多少
劳动合同纠纷
2024-06-19 14:16:04
律师解答共有3条
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公司撤部门需支付经济补偿金，按工作年限计算。如未支付，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第四十七条，工作满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能不彻底，劳动仲裁较正式，诉讼则更为严谨但耗时较长。
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公司撤部门应支付经济补偿。处理方式：1.与公司协商，达成补偿协议；2.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
