法律问答

在工厂上班，违规操作，会赔钱吗

工伤索赔

2024-06-19 14:40:38

违规操作受伤，若被认定为工伤，单位需支付相应赔偿。包括停工留薪期工资福利、伤残津贴及一次性伤残就业补助金等。未缴纳工伤保险还需赔偿医疗及鉴定费。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定。
违规操作受伤，若符合工伤认定，可申请工伤赔偿。选择申请工伤认定，需提供相关证据，如医疗证明、工伤事故报告等。若单位未缴纳工伤保险，可直接向单位索赔。
违规操作受伤，申请工伤赔偿。具体操作：1.及时报告工伤事故并寻求医疗救治；2.收集医疗证明、工伤事故报告等证据；3.向所在单位或工伤保险机构提交工伤认定申请；4.根据认定结果，领取相应的工伤保险赔偿。
若单位未缴纳工伤保险，可与单位协商或提起劳动仲裁索赔。
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