工作没签合同可以劳动仲裁吗
劳动仲裁
2024-06-19 14:44:08
律师解答共有3条
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可以劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，未签劳动合同，单位需支付二倍工资，这是劳动者的合法权益。如遭遇此类情况，申请劳动仲裁是有效的解决途径，不及时处理可能影响权益保障。
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可以申请劳动仲裁，但需先收集证据。要证明与用人单位存在劳动关系，可收集如工资条、考勤记录等。证据充分后，向劳动仲裁机构提起申请，维护自身合法权益。
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可以。收集证据后，向劳动仲裁委提交申请书及相关证据，等待受理和开庭。处理时需注意时效性，及时申请，避免超过法定时效。同时，保持与仲裁机构的沟通，及时了解进展。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
