拖欠工资，不干了之后扣除百分之40
讨薪
2024-06-19 14:54:09
律师解答共有3条
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针对您提到的拖欠工资后离职，公司扣除40%的工资的问题，首先，我们需要明确的是，公司无权随意扣除员工的工资。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司存在拖欠工资的行为，劳动者有权向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。至于离职后扣除40%的工资，除非劳动合同中有明确的约定且该约定不违反法律法规，否则公司的这一行为可能构成违法。
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如果公司拖欠工资，您可以采取以下措施维权：首先，可以向劳动行政部门举报，要求公司支付拖欠的工资；其次，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决纠纷；最后，如果仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。在整个过程中，请保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。
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除了可能面临工资被扣除的情况外，公司拖欠工资还可能导致您失去应得的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应依法向劳动者支付经济补偿。如果公司拖欠工资并导致您离职，您可能无法获得这部分应得的补偿。此外，长时间的工资拖欠还可能影响您的生活质量和信用记录，因此建议您及时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
