员工提出离职想要在一个月之后才离开，但公司想让她提前走，怎么解决
劳动合同纠纷
2024-06-19 14:58:08
律师解答共有3条
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员工提出离职想一个月后走，公司想让她提前走，应协商解决。根据《劳动合同法》规定，双方可协商一致解除劳动合同，或员工提前三十日书面通知解除。如公司强迫员工提前离职，可能涉及违法解雇，需承担法律责任。
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员工离职问题，可协商、依法解约或提前通知处理。选择时，应考虑员工意愿、公司需求及法律规定。如员工无过错，公司宜与员工协商，达成双方都能接受的离职时间；如员工有过错，公司可依法单方面解约。
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员工离职需妥善处理。1. 双方协商，确定离职时间；2. 员工可提前三十日书面通知公司离职意向，到期办理手续；3. 如公司存在违法行为，员工可依法单方面解约。处理方式需根据实际情况选择，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
