试用期私聊工作15天，工资不发怎么办
讨薪
2024-06-19 15:04:10
律师解答共有3条
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试用期工资不发，可投诉或申请仲裁。
根据《劳动合同法》和《劳动法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且不得拖欠。若用人单位未按时支付，劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。 -
试用期工资不发，可投诉或仲裁处理。
选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商，若无果则向劳动监察投诉，快速解决问题。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及相应赔偿。根据具体情况选择合适的处理方式。 -
可投诉或申请劳动仲裁。
具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等。2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据。3. 若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据。4. 等待仲裁结果，如对方不履行，可申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
