单位拖欠工资多久算违法的
劳动合同纠纷
2024-06-19 15:12:12
律师解答共有3条
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拖欠工资无论多久都属于违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门会责令其支付，并可能加付赔偿金。如不及时处理，劳动者权益将受损害。
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对单位拖欠工资，劳动者可以选择向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择举报可快速得到行政介入，而选择法律援助则能更全面地了解自身权益，根据实际情况做出最佳决策。
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拖欠工资违法。劳动者可向劳动监察部门举报，要求支付工资和赔偿金。若单位拒绝，可申请强制执行。同时，保留相关证据，必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
