法律问答

实习期间公司不给休息这怎么算

劳动合同纠纷

2024-06-19 15:16:07

实习期间公司应给予合理休息，如未安排休息需支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日加班应支付不低于工资200%的报酬，法定假日则需支付300%。如公司不遵守，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
实习期间未给休息，可要求公司支付加班费或安排补休。选择处理方式时，需考虑实际情况，如加班频率、工作强度等。若公司拒绝支付或安排补休，可寻求法律援助或向相关部门投诉。
实习期间应享有休息权。如公司未给休息，可：1. 与公司协商，要求支付加班费或补休；2. 保留加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 咨询律师，通过法律途径维权。
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