试用期被劝退离职有什么影响
劳动合同纠纷
2024-06-19 15:18:10
律师解答共有3条
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试用期被劝退离职影响因情况而异。若劳动者自主动提出离职，则用人单位无需支付经济补偿金。但若是用人单位合法解除且符合《劳动合同法》第四十条情形，则需支付经济补偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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试用期被劝退离职，处理方式包括协商离职、申请劳动仲裁等。选择时应考虑自身权益，如单位提出合法解除且应支付补偿金而未支付，可优先协商，协商不成再申请劳动仲裁。
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试用期被劝退影响复杂。若自主离职，无补偿；若单位合法解除，可能需支付补偿金。具体操作：1. 自主离职，办理离职手续。2. 单位合法解除，依据《劳动合同法》判断是否需要支付补偿金，如有争议可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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