改变工作地点,能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-19 15:36:05
律师解答共有3条
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可以改变工作地点后解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，工作地点变更属于重大变化，如双方无法协商一致，单位可提前通知或支付补偿后解除合同。如不及时处理，可能导致劳动争议和经济损失。
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可以改变工作地点后解除劳动合，处理方式有协商解除和法定解除。选择时需考虑双方意愿、合同约定及法律规定，确保合法合规并保障双方权益。
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可以改变。如双方同意变更工作地点，可签订补充协议；如不同意，单位可提前通知或支付补偿后解除合同。具体操作需遵循《劳动合同法》规定，确保程序合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
