上了一个月的班的老板不给
讨薪
2024-06-19 15:48:05
律师解答共有3条
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如果老板不给工资，劳动者不能直接起诉老板。对于给用人单位工作的劳动者，应先尝试通过劳动监察投诉或劳动争议仲裁来要求支付工资。只有当劳动争议仲裁结果出来后，老板仍不履行支付义务时，劳动者才可以考虑向法院申请强制执行或提起诉讼。而对于给个人工作的劳动者，若双方存在明确的雇佣关系且老板拖欠工资，劳动者确实可以直接向法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：劳动仲裁申请书，详细陈述争议事实、理由和诉求；身份证明，如身份证或护照复印件；与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条、工作证等；以及支持其主张的证据材料，如工时记录、加班证明等。确保材料真实、完整，有助于仲裁机构更好地了解案情并作出裁决。
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劳动者面对老板拖欠工资的情况，首先可以尝试与老板协商解决，明确工资支付时间和金额。若协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促老板支付工资。同时，劳动者还可以选择申请劳动仲裁或直接向法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个维权过程中，劳动者应保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
