用人单位违反劳动法个人怎样通知单位解除合同吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 15:50:16
律师解答共有3条
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劳动者可随时通知单位解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十八条，若单位违反劳动法规定，如未提供劳动保护、未及时支付报酬等，劳动者有权解除合同。如情况严重且未及时处理，可能导致劳动者权益受损。
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劳动者可以选择书面或口头通知单位解除合同。选择时应考虑证据留存方便性，书面通知更易于证明已履行通知义务。同时，应确保通知内容明确，表达解除合同的意愿。
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劳动者有权解除合同。具体操作：1.书面通知需明确解除合同原因及日期；2.口头通知应确保有第三方见证或录音；3.若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。不同情况下，劳动者应根据自身需求和实际情况选择合适的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
