劳动仲裁。现有证据不知够不够劳动仲裁
劳动仲裁
2024-06-19 16:10:25
律师解答共有3条
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劳动仲裁需充分证据支持主张。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人需承担提供证据责任，如证据不足可能影响仲裁结果。用人单位掌握相关证据拒不提供，将承担不利后果。
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劳动仲裁证据要全面，包括入职、工作内容、工资约定等证明。如证据不足，可补充收集或申请法院调查取证，也可咨询律师获取专业帮助。
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劳动仲裁证据需充分。应收集入职、工作等相关证明，确保证据链完整。如用人单位掌握证据，可要求其提供，否则其将承担不利后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
