合同上也没干满三个月扣百分之三十工资正常嘛
劳动合同纠纷
2024-06-19 16:22:04
律师解答共有3条
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣。如用人单位扣百分之三十工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付被克扣工资。
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不合法，可投诉或申请劳动仲裁。若合同明确约定且合法，双方应遵守。如认为不合法或存在争议，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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不合法。如合同无约定，可要求支付全额工资；如合同有约定但违法，可投诉或仲裁；如造成损失，还可要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
