法律问答
你好。旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 16:32:05
律师解答共有3条
旷工一天扣三天工资不合法,应仅扣除当天工资。根据《中华人民
共和
国劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。用人单位应依法确定工资分配方式和水平,保障劳动者权益。
旷工一天扣三天工资不合法,常见处理方式为扣除当天工资、行政处罚或影响绩效。选择时需考虑公司规章制度、员工行为严重性及对双方权益的影响,确保处理方式既合法又合理。
不合法。旷工应扣当天工资,可行政处罚或影响绩效,需遵循公司制度和劳动法规定,确保处理公正合法,保障员工权益同时维护公司管理秩序。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
805
你好,工厂规定旷工一天扣三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
人咨询过
继续咨询
辞职扣工资仲裁申请书
公司解除试用
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
克扣工资违法吗
01:14
2345
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25181
您好成律师旷工一天扣三天工资合法吗?
一、劳动法旷工一天扣三天工资是否合法 1、旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工
人咨询过
继续咨询
您好,工厂规定旷工一天扣三天工资合法吗?
法律分析: 旷工扣三天工资违法。通常情况下,没有旷工一天扣多少工资的规定。按现行做法,旷工当天,用人
人咨询过
继续咨询
你好,旷工一天扣三天工资合法吗?
【法律分析】:旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广安律师
广安找律师
武胜县律师
武胜县找律师
广安劳动纠纷律师
广安劳动合同纠纷律师
广安律师
华蓥市律师
邻水县律师
武胜县律师
岳池县律师
广安区律师
前锋区律师
广安房产纠纷律师
广安公司法律师
广安合同纠纷律师
广安婚姻家庭律师
广安交通事故律师
广安劳动纠纷律师
广安刑事辩护律师
广安债务债权律师