法律、行政法规规定乙方可以解除实习协议的其他情形
劳动合同纠纷
2024-06-19 16:48:05
律师解答共有3条
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根据《中华人民共和国民法典》规定，解除实习协议的情形包括不可抗力、一方明确表示不履行债务等。若实习者违反规定或无法正常实习，双方也可解除协议。如不及时处理，可能导致实习关系持续不稳定，影响双方权益。
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解除实习协议常见处理方式包括协商解除、依法解除等。双方应首先尝试通过协商达成共识，若协商无果，则可依据相关法律法规规定，采取合法手段解除合同。
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可以解除实习协议。具体操作包括：1. 因不可抗力导致合同目的无法实现时，双方可协商解除；2. 一方明确表示不履行主要债务，经催告后仍未履行，可依法解除；3. 实习者违反规定或无法正常实习，双方协商一致后可解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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